高校学子看家乡，打通就业“最后一公里”

【编者按】人才(réncái)是第一资源。十堰高度重视人才工作，大力实施人才强市战略。今年以来，市人社局联合多部门(bùmén)启动(qǐdòng)“抢抓毕业季(jì) 大战三个月”大学生留（回）堰集中攻坚(gōngjiān)(gōngjiān)行动，通过开展岗位扩增量、魅力引才潮、学子(xuézǐ)看家乡、服务暖心桥、能力促提升五大行动，吸引高校毕业生扎根十堰，服务“十大千亿级产业集群”发展。6月3日起，十堰广播电视台推出《大学生留（回）堰集中攻坚行动》系列报道。今天播出“高校学子看家乡 打通就业‘最后一公里’”。

5月28日，人社部门组织汉江师范学院、湖北工业职业技术学院的(de)40余名(yúmíng)毕业生走进房县西关印象，实地感受(gǎnshòu)这座老街焕发的新生机。

汉江师范学院应届(yīngjiè)毕业生(bìyèshēng)成婷婷说，此行让她感受到了房县(fángxiàn)浓厚的历史文化氛围，将“沉睡”的历史资源转化为了“鲜活”的文旅产品。汉江师范学院应届毕业生黄春雨说，房县的旅游资源非常(fēicháng)丰富，对(duì)旅游专业的学生来说是一个非常好的就业选择，她希望以后可以留在房县工作。

在青年人才座谈会上，房县人社部门(bùmén)向学子们介绍了房县人才政策，10家房县重点企业带来157个(gè)就业岗位。

湖北工业职业(zhíyè)技术学院应届毕业生张宏齐说，在讲解中，她看到“青青子衿，悠悠我心(wǒxīn)，振振(zhènzhèn)君子(jūnzi)，归哉归哉”，这句话让她非常有感触，作为土生土长的房县人，她也特别愿意毕业后回到家乡，建设家乡。

近年来，房县通过实施(shíshī)“三链融合”“三新工程”“三心服务(fúwù)”等举措，推动政策(zhèngcè)赋能、产才融合、服务提质有效衔接，构建“引育留用”全链条人才生态。

房县人社局副局长卢楠林介绍，今年房县“学子看家乡(jiāxiāng)”活动首推(shǒutuī)文旅与乡村振兴双线体验模式，通过场景化沉浸与产业化对接，让返乡(fǎnxiāng)学子感受家乡发展，激发爱乡之情，下一步，他们将进一步加大政策宣传，加强校地(xiàodì)合作，完善公共服务体系，打造近悦远来人才生态，吸引更多的(de)大学生来房县就业创业。

“抢抓毕业季 大战(dàzhàn)三个月”。4月份以来，全市人社部门(bùmén)围绕科创线、文旅线、乡村振兴线，先后组织(zǔzhī)4所驻市高校500余名学生赴10个县（市、区）23家企事业单位开展“学子看家乡(jiāxiāng)”行动，吸引学子筑梦十堰。

在湖北三环车身系统有限公司，来自湖北汽车工业(gōngyè)学院的30余名师生参观(cānguān)企业生产线，了解十堰新能源与智能网联发展前景。

湖北汽车工业学院应届毕业生王石越说，十堰的汽车文化产业集群非常富有(yǒu)，企业竞争力也很(hěn)强，加上十堰本身很注重汽车行业，有相关的一些(yīxiē)人才政策。

湖北汽车工业学院应届毕业生李启蒙(qǐméng)说，十堰(shíyàn)的人才政策很不错，人才补贴很有吸引力，在这里可以有更好的就业机会。

政企联动缩短了人才(réncái)适配周期，“见习+就业”的用人机制(jīzhì)，让学生毕业即就业、出校就上岗。

湖北三环车身系统有限公司(gōngsī)综合管理部部长李云庆介绍，公司更容易招到所(suǒ)需人才，留用率能达到90%以上。

今年，全市(quánshì)人社部门以“抢抓毕业季，大战三个月(yuè)”为目标，已组织应届毕业生走进10个县市区、23家企业进行实地参观考察，打通(dǎtōng)就业“最后一公里”，截至目前，全市开展大学生线上线(shàngxiàn)下专场招聘会144场，累计提供就业岗位(gǎngwèi)2.24万余个，达成就业意向6779人。