宝妈骑手团上岗 新业态助力县城就业热

今年以来，平台企业加快数字技术更新(xīn)迭代，积极开拓新业态新场景，推动外卖骑手、网约车司机为(wèi)代表的新就业(jiùyè)形态劳动者规模持续扩大。

这几天，湖南耒阳的外卖(wàimài)驿站贴出了招聘外卖骑手的广告(guǎnggào)，来面试的人络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名骑手，因为业务量增长，他们这个月计划扩招(kuòzhāo)到500多人。招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛，吸引了很多(hěnduō)原本在外务工的(de)人来应聘。

驿站负责人告诉记者，随着县域(xiànyù)经济的发展，耒阳这个县级市的配送业务增速非常快，因此对(duì)骑手的需求量很大。

湖南(húnán)耒阳市美团城市经理 陈慧文：特别是即时零售、数码3C。非餐类的订单增长达到30%，每个月差不多(chàbùduō)达到6万多单。

随着即时零售等新型消费业态持续下沉，为灵活就业人群提供(tígōng)更多(duō)就业机会。在贵州(guìzhōu)织金县，34位常年在家带孩子的宝妈们组成了妈妈骑手团。

贵州省织金县骑手 李菊：我做了两年(liǎngnián)多的骑手，感觉很好，时间自由可以照顾家里，一个月有(yǒu)四五千元。

最新(zuìxīn)数据显示，目前我国网约配送员已经超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为吸纳(xīnà)就业的重要渠道。

美团研究院执行院长 厉基巍：以三四五线城市为代表的下沉市场(shìchǎng)，今年(jīnnián)一季度，骑手的收入和去年第四季度相比，增长了8.5%。

扩大试点 保障新就业形态劳动者(láodòngzhě)权益

随着新就业形态劳动者规模持续扩大(kuòdà)，平台企业也在不断完善相关权益保障，让(ràng)他们能够稳定就业，提高收入。

不久前，梁潇入职(zhí)滴滴平台(píngtái)，成为一名网约车司机，这段时间，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励(jiǎnglì)。当乘客取消订单后，还可以获得“安心包”补偿。

滴滴网约车司机(sījī) 梁潇：我们空驶等单的(de)这段时间，都有空驶补偿费、司机补贴到司机账户里面。

今年4月以来(yǐlái)，滴滴网约车在全国(quánguó)招募新司机(sījī)超过77万，其中广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时投入10亿元专项资金(zhuānxiàngzījīn)，用于增加司机补贴、优化司机收入和提升司机权益保障。

滴滴网约车公司首席执行官(zhíxíngguān) 孙枢：加大司机的招募，司机日常的补贴力度，来整体增加就业机会。同时，我们也会通过滴滴公益的帮扶，包括顺心(shùnxīn)补贴等方式，持续(chíxù)加大对司机的福利关怀，权益保障。

今年，国家把新就业(jiùyè)形态人员职业伤害(shānghài)保障试点省份增加到17个，多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳养老保险。

美团(měituán)研究院执行院长 厉基巍：新业态从业人员职业伤害保障试点中，我们已经为近700万骑手缴纳15亿元保费。养老保险方面，首批(shǒupī)试点已在福建泉州、江苏(jiāngsū)南通两(liǎng)城市开启，向区域内全部骑手开放。

来源：央视(yāngshì)新闻客户端